Coaching

Coaching je privremeni profesionalni odnos u kojemu klijentima pomažemo u postizanju izvrsnih rezultata u karijeri, organizaciji i životu. U procesu coachinga klijenti osvještavaju svoju svrhu, produbljuju vlastito učenje, kreiraju rezultate i unaprjeđuju kvalitetu svoga života. To je partnerstvo u kojem ja kao coach pružam svoje znanje, kompetencije, vještine i iskustvo da osnažim i inspiriram klijente u savladavanju izazova i problema i da ostvare željeno u određenom segmentu života. 

Individualni Coaching

Individualni coaching je profesionalni odnos u kojem se klijentu pomaže u postizanju izvrsnih rezultata u karijeri, organizaciji i životu. Klijenti produbljuju vlastito učenje, kreiraju rezultate i unapređuju kvalitetu života te savladavaju izazove da ostvare željeno. Proces coachinga pomaže da pojedinac dobije jasnoću osobnih i timskih vrijednosti i ciljeva te da se poveže s unutarnjim resursima i vlastitom snagom. Susret traje 60 – 75 minuta. Moguće je dogovoriti online i uživo susrete.

U čemu vam mogu pomoći?

  • Stjecanju liderskih vještina
  • Postizanju liderskog mindseta
  • Postavljanju i postizanju vizije
  • Povećanju samopouzdanja
  • Zauzimanju za sebe
  • Asertivnosti u komunikaciji
  • Otkrivanju lakoće u životu
  • Uklanjanju otpora i uvjerenja koja vas ograničavaju
  • Poboljšanju komunikacije
  • Osnaživanju  i pripremi za javni nastup
  • Ostvarenju želje/cilja
  • Poboljšanju učinkovitosti
  • Usvajanju novih navika

Coaching za organizacije

Coaching za organizacije odvija se kroz kontinuiranu podršku i odnos međusobnog povjerenja. Zajednički rad je nadogradnja treninga kroz osvještavanje potencijala i razumijevanje svjesnosti o uzrocima i posljedicama izazova s kojima se polaznici susreću. Jedan od ciljeva coachinga je stvaranje novih perspektiva kroz kreativne tehnike i stvaranje novih iskustava, razvoj i primjena novih vještina. Nakon treninga i radionica, postoji mogućnost grupnog coachinga gdje zajedno s polaznicima provjeravamo primjenu edukacije i implementaciju naučenih vještina u svakodnevnom životu i radimo na izazovima u implementaciji promjena koje su se u međuvremenu dogodile. Moguće je dogovoriti online i uživo susrete.

Timski/ grupni coaching: 

namijenjen je i fokusiran na podršku i razvoj organizacijskih timova, menadžera i lidera u njihovom razvoju kroz individualne i grupne coaching susrete. Najčešće teme: komunikacija i rješavanje konflikata, jasnoća uloga i odgovornosti unutar tima, rezilijentnost i suočavanje sa stresom, vođenje tima kroz promjene, timska angažiranost i produktivnost, razumijevanje i uvažavanje razlika, osnaživanje timova.

Za vodeće ljude organizacije:

  • Izgradnja liderskih vještina (power skills),
  • Izgradnja coaching vještina,
  • Razumijevanje ljudi i motivacije,
  • Angažman djelatnika i produktivnost,
  • Rad na povjerenju u timu,
  • Komunikacijske vještine,
  • Javni nastup,
  • Balans privatnog i poslovnog.

Za zaposlenike/članove organizacije:

  • izgradnja vještina i sposobnosti (power skills),
  • komunikacijske vještine,
  • prezentacijske vještine,
  • prodajne vještine,
  • uspješno vođenje i izgrađivanje drugih,